MusuVisa特定技能｜行政書士事務所がビザの取得から在留支援まで一貫サポート
※8月1日よりサービス開始予定
特定技能で
人手不足を解消し、
事業の未来を拓く。
特定技能ビザは、即戦力となる外国人材を確保するための鍵です。
制度の複雑さ、運用上の負担、コンプライアンスリスク。
MusuVisaがワンストップで解決し、企業の成長を支援します。
特定技能ビザとは？ 人手不足解決の鍵
特定技能ビザは、日本の深刻な労働力不足に対応するため創設された在留資格です。
即戦力となる外国人材を特定の産業分野で受け入れることを目的とし、
企業の持続的な成長と外国人材の安定した就労を支援します。
- 求人を出しても人が集まらない
- 特定技能制度が複雑で理解できない
- 義務的支援の負担が大きい
- 外国人材採用のノウハウがない
- 日本で長期的に働きたい
- 家族と一緒に暮らしたい（特定技能2号）
- 安定した職場でキャリアアップしたい
- ビザ申請が不安、サポートが欲しい
拡大する特定技能の可能性
人手不足が深刻な16もの分野で、外国人材の受入れが可能です。
2024年からは自動車運送業や鉄道分野も追加。
貴社の事業に最適な人材確保の道筋を、私たちが示します。
2024年12月末（速報値）
特定技能在留外国人数：284,466人
企業のこんな課題を解決します
専門家が制度の全体像から必要要件、申請フローまで丁寧に解説。貴社に最適な受入れプランを設計します。
住居確保から生活相談まで、10項目にわたる義務的支援をMusuVisaが代行。担当者の負担を大幅に軽減します。
最新の法令を遵守し、定期報告まで含めてサポート。意図せぬ法令違反のリスクから企業を守ります。
なぜMusuVisaが選ばれるのか？圧倒的な実績と安心
※上記実績はRYOPON行政書士事務所全体の実績を含みます。
よくあるご質問（FAQ）
特定技能ビザに関して、企業様や外国人材の方からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。
特定技能ビザは、どんな職種で外国人を受け入れられますか？
特定技能ビザは、介護、建設、農業、外食業など、人手不足が特に深刻な16の特定産業分野で外国人材を受け入れることができます。最新の対象分野はページ内の「対象となる特定産業分野」セクションをご覧ください。
外国人材は日本語能力試験に合格している必要がありますか？
特定技能1号の場合、原則として生活や業務に必要な日本語能力（JFT-Basic A2またはJLPT N4以上）が求められます。ただし、技能実習2号を良好に修了した場合は免除されます。特定技能2号では原則不要ですが、一部分野ではJLPT N3以上が必要です。
義務的支援とは何ですか？企業がすべて行わなければなりませんか？
義務的支援とは、特定技能外国人が日本で安心して生活し就労できるよう、受入れ企業に課せられる10項目の支援のことです。企業が自ら行うこともできますが、MusuVisaのような「登録支援機関」に委託することで、企業の負担を大幅に軽減できます。詳細な項目は「義務的支援の10項目を完全サポート」セクションをご覧ください。
特定技能外国人材の雇用契約で注意すべき点はありますか？
はい、いくつか重要な点があります。報酬額は日本人と同等以上であること、一時帰国時の休暇取得が保証されていること、そして外国人であることを理由とした差別的取り扱いがないことが必須です。また、保証金の徴収や違約金契約は禁止されています。MusuVisaでは、適切な雇用契約の締結もサポートします。
申請からビザ取得までどのくらい時間がかかりますか？
審査期間は通常1〜3ヶ月が目安です。ただし、入管の繁忙期や追加資料の提出が必要な場合など、状況によってはさらに時間がかかることがあります。余裕を持った申請準備が重要です。
特定技能ビザに関する無料相談
外国人材の受入れをご検討中の企業様、日本での就労を目指す外国人材の方、どんなご相談でもお気軽にお問い合わせください。専門家が丁寧にお伺いします。